Главная О компанииКаталогОбучениеСервисКонтакты
mail: tu_lipetsk85@mail.ru  
(4742) 22-17-95
г.Липецк, пл. Петра Великого, д. 5
 
Готовы предложить максимально гибкий подход к каждому клиенту, разумные и конкурентные цены, наш солидный опыт
 
Действуют особые условия на продажу технической соли! Подробности у менеджеров!
 

Обучение персонала

Организации создают специальные методы и системы управления профессиональным развитием, подготовкой резерва руководителей, развитием карьеры. В крупных корпорациях существуют специальные отделы профессионального развития, возглавляемые специалистами в этой области, имеющими большой опыт развития человеческих ресурсов. О важности этого процесса свидетельствует и то, что цели в области профессионального развития включаются в личные планы (от выполнения которых зависит размер вознаграждения) высших руководителей, вице-президентов, руководителей национальных компаний.

Ведущие организации затрачивают на профессиональное развитие своих сотрудников значительные средства — от 2 до 10% фонда заработной платы. Эти затраты являются капиталовложениями организации в развитие своих сотрудников, от которых она ожидает отдачи в виде повышения производительности.

Помимо непосредственного влияния на финансовые результаты компании, капиталовложения в профессиональное развитие способствуют созданию благоприятного климата в организации, повышают мотивацию сотрудников и их преданность организации, обеспечивают преемственность в управлении. Профессиональное развитие оказывает положительное влияние и на самих сотрудников. Повышая квалификацию и приобретая новые навыки и знания, они становятся более конкурентоспособными на рынке труда и получают дополнительные возможности для профессионального роста как внутри своей организации, так и вне ее. Это особенно важно в современных условиях быстрого устаревания профессиональных знаний.

 
   
Яндекс.Метрика
 
тел. (4742) 22-17-95 e-mail: tu_lipetsk85@mail.ru схема проезда Создание сайта - SeoPraim 2003 © 2018 - Все права защищены